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    不论走到哪里都能带去阳光
    作者:张青银 发布日期:2019-06-05
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    “工会工作是光荣的工作;工会工作是出人才的工作;工会工作充满了欢乐,工会干部要朝气蓬勃,到哪就能带去一片阳光,就能带去温暖。”在工会工作交流培训会上,公司党委委员、纪委书记、工会主席孙蔚泓说道。言语间透露出满满的信心、满满的希望。

    6月4日的西安,碧空如洗。刚过早上8点,参加2019年工会工作交流培训会的代表陆续抵达。接下来的两天时间,来自公司各单位的近40名工会主席聚集一起,探讨工会工作,参加培训学习,徒步强身健体。

    “职工在想什么,我们要了解;职工想干什么,我们也得清楚。”孙蔚泓一语道明了工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。

    在会上,与会人员轮流发言,围绕加强基层工会民主管理和组织建设、如何更好地维护职工合法权益、推进人才队伍建设、竭诚服务职工群众等话题建言献策。大家谈思路、说举措、提建议,明晰了2019年工会履职尽责的突破口和切入点,勾勒出各自单位工会工作开展的新路径。

    职工利益无小事。作为职工的“娘家人”,主席们的所思所盼无不与职工息息相关。检修公司赵小航谈到的思路既具体,又易于操作,“我们从事光伏安装近10年时间,但是专业人才还是比较匮乏。”他表示,将继续加大技能人才的培养力度,通过组织员工到实训基地学习、提高技能竞赛标准等方式,让培训效果更好地落地,为企业发展提供人才支撑。

    到电力技术公司刚刚三个月的柴鸿,上任后的首要工作是推行工会工作委员会基层联点制,目前已经开展调研13次。“通过联点调研,明晰了工会如何在公司走向外部市场中发挥作用,如何凝心聚力。”有一次在调研时看到职工住宿条件艰苦后,柴鸿就向行政、党委做了专题汇报,针对职工宿舍条件改善确定方案,制定计划及目标,增强职工对企业的归属感。

    光伏产业技术公司有职工55人,研发人员占80%以上,在公司打造世界一流清洁能源企业中起着重要作用。“我们建立了卢刚创新工作室和光伏系统实证创新工作室,鼓励职工想创新、能创新。”王彬说道。

    “我们每周都会有工会主席或者部门主任深入一线、进入班组,了解一线员工的思想动态,针对问题在公司层面进行整改。”

    “职工创新创效的意识还是不够,我们今年要在这方面有所突破。”

    “我们的工会和行政都非常支持班组工作建设,投入人力财力物力改善班组的软硬件设施。”

    ……

    会场上,大家畅所欲言,各有思路,各有招数,把面临的问题讲出来了,把对工作的设想说出来了,把工作任务目标立下来了。有人低头记录,有人点头认可,有人陷入思考……

    时针指向中午12时,大家言犹未尽。面对新的形势,在公司37个基层工会“娘家人”的心中,唯有“守初心、担使命、找差距、抓落实”,才无愧是职工群众的“娘家人”。

    “怎样当好‘娘家人?就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,高素质、专业化。”

    下午14点30分,一场干货满满的培训开始了。陕西工运学院教授以朴实的语言、生动的案例,围绕工会“是什么、为什么、干什么”等内容进行了精彩授课。授课既有政策方针的解读,又有业务知识的指导,还有具体问题的剖析,让大家受益匪浅。

    面对新时代工会工作的新要求,大家感觉肩上的责任更重了。“希望公司工会多组织一些培训,让我们工会干部依法依规开展工作,教我们如何更好地暖人心、聚人心,如何围绕大局服务中心工作。” 太阳能电力公司杨海江的一席话说出了大家的心声。

    “希望能举办一期工会财务工作培训班”“希望多组织专兼职工会干部的培训”“能不能成立工会工作内训师队伍” ,大家纷纷谏言,表示支持。

    5日上午,办公楼广场前,“绿色能源、运动人生”员工运动会启动。9点整,“主席团”冒雨从办公楼出发,绕南湖一周,领略风光,交流思想,健步前行。

    追寻初心与使命,迎着阳光和希望,带着信任和期待,工会主席们积蓄能量再次出发。


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